SCR Selezione e Consulenza per le Risorse Umane
SCR Selezione e Consulenza per le Risorse Umane, ein Beratungsunternehmen für Personalauswahl und HR, brauchte eine Website, die seiner Position in einem umkämpften Markt gerecht wird. D4 setzte ein komplettes Redesign um und ergänzte einen sicheren geschützten Bereich, in dem Kunden und Bewerber direkt auf der Website auf eigene Inhalte zugreifen – mit vor dem Launch geprüfter DSGVO-Konformität und einem Team, das alles selbstständig pflegen kann.
Die Herausforderungen:
- Die bisherige Website spiegelte die Positionierung des Unternehmens im umkämpften HR- und Recruiting-Markt nicht mehr wider
- Kunden und Bewerber hatten auf der Website keinen sicheren, eigenen Bereich für die für sie bestimmten Inhalte
- Die bestehenden Inhalte mussten neu strukturiert und in eine neue Website-Architektur überführt werden
- Das Team sollte die Website nach dem Launch selbstständig pflegen können, ohne auf einen Entwickler angewiesen zu sein
Umsetzung
D4 begann mit einer Stil-Demo, damit das Unternehmen die neue visuelle Richtung früh sehen und abstimmen konnte. Danach entstanden die Seitenvorlagen auf Basis der aktuellen Marke, die der Kunde freigab, bevor Inhalte übertragen wurden.
Die bestehenden Inhalte wurden überarbeitet und in die neue Struktur migriert – so finden Unternehmen wie Jobsuchende die Leistungen des Unternehmens leichter.
Ein sicherer geschützter Bereich gibt registrierten Kunden und Bewerbern direkten Zugang zu den für sie bestimmten Inhalten, direkt auf der Website des Unternehmens.
Vor dem Release wurde die Website auf DSGVO-Konformität geprüft, und das Team wurde geschult, Seiten und geschützten Bereich selbst zu pflegen. Anschließend ging die neue Website live.
Ergebnisse
Eine moderne öffentliche Website, die zur aktuellen Marktpositionierung des Unternehmens passt.
Brauchen Sie eine moderne Website mit geschütztem Bereich für Ihre Kunden?
SCR hat heute eine Website, die seine Positionierung widerspiegelt, und einen sicheren geschützten Bereich für Kunden und Bewerber – intern vom eigenen Team gepflegt.
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